Yeni tədqiqat işçilərin fiziki sağlamlığının və psixi rifahının yaxşılaşdığını göstərir. Şirkətlər də faydalanır: məhsuldarlıq sabit qalır, işə qəbul və saxlama optimallaşdırılır.
Münster Universiteti və Intraprenor tərəfindən həyata keçirilən "Almaniyada 4 günlük həftə" adlı Alman 4 günlük həftəlik pilot tədqiqatının ilk nəticələri artıq mövcuddur: 4 günlük həftə həm işçilərə, həm də işçilərə müsbət təsir göstərir. şirkətlər. Əgər siz hazırda işdən və ya ev işlərindən yorğunluq hiss edirsinizsə, o zaman özünüzə çay dəmləyin və An kao gii-dən istifadə edərək istirahət edin. şirkət parlaq və maraqlı slot maşınları.
Almaniya pilot tədqiqatında müxtəlif sənayelərdən 41 şirkət iştirak edib – xidmət sektorundan tutmuş istehsala qədər. İştirakçı şirkətlərin əksəriyyəti kiçik (10-dan 49-a qədər işçi) və orta şirkətlər (50-dən 249-a qədər işçi) olub. Şirkətlərin 34 faizi iş vaxtını 20 faiz, 20 faizi iş vaxtını 11-19 faiz, 46 faizi isə 10 faizdən az iş vaxtını azaldıb. Maaşlar dəyişməz qalıb.
Müqayisəli ABŞ tədqiqatlarında göstərildiyi kimi, 4 günlük həftə işçilərin fiziki sağlamlığında və əqli rifahında nəzərəçarpacaq yaxşılaşmalara gətirib çıxarır. İşçilər daha uzun yatır, daha çox hərəkət edir və ümumiyyətlə daha xoşbəxt olurlar. Şirkətlər üçün də üstünlüklər var: iş saatlarının azaldılmasına baxmayaraq, məhsuldarlıq sabit qalıb, tədqiqat müəllifləri bunu məhsuldarlığın artması kimi qiymətləndirirlər. Bundan əlavə, işçilərin həm işə qəbulu, həm də saxlanması optimallaşdırılıb.
Şirkətlərin üçdə birindən bir qədər çoxunun iş saatlarının 20 faiz azaldılmasını nəzərə alsaq, bu nəticələr daha təsir edicidir. Onlar təklif edirlər ki, 4 günlük həftənin müsbət təsiri bütün şirkətlər həqiqətən iş vaxtını 20 faiz azaltsa, daha da böyük ola bilər.
Almaniyada pilot tədqiqat şirkətləri 4 günlük həftənin liderliyini izləməyə təşviq etmək üçün nəzərdə tutulmuşdur – ideal olaraq iş saatlarının 20% azaldılması ilə. WSI-nin işçi qüvvəsi sorğusunun məlumatlarına əsaslanaraq göstərdiyi kimi, bu, Almaniyada işçilərin 81 faizinin istədiyinə uyğundur.
Siyasətçiləri də nəhayət, həftəlik iş saatlarını uzatmaq və 8 saatlıq iş günündən yayınma planlarından imtina etməyə inandırmaq lazımdır. Empirik nəticələr aydın şəkildə göstərir ki, işin gələcəyi – iş vaxtının artırılması üçün deyil, azaldılması üçün. Bu o deməkdir ki, federal hökumətin iqtisadi artım təşəbbüsü nəinki əhəmiyyətsizdir, həm də perspektivli deyil.
107
